کانون به پیمانکاری برای بیمه‌های تکمیلی تبدیل شده است
تاریخ انتشار: ۲ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۱۵۹۱۰۲
پیشکسوت کارگری و مطالبه گر در شورای مشورتی بازنشستگان شیراز با اشاره به اینکه تلاش می‌شود که در راستای رفع مشکلات جامعه بازنشستگان در زمینه درمان، افزایش حقوق، مشکلات معیشتی و ... آنها گام برداشته شود، گفت: باید تحولی زا در کانون ایجاد کنیم تا به این هدف نائل شویم.
او گفت: اگرچه منکر خدمات نیستیم، اما کانون در طول سالهل می‌توانست بهتر از این عمل کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این پیشکسوت کارگری با اشاره به اینکه کانون به افراد خاصی در قالب اعطای وام، مسافرت‌های مشهد و امتیازاتی محدود شده است، با اشاره به نقش خبرنگاران در ایجاد تحول عظیم کانون بازنشستگان گفت: حضور کاندید‌ها نسبت به دوه‌های قبل چندین برابر شده است و طبیعاتا در روز انتخابات استقبال بیشتر می‌شود.
او گفت: افزایش حقوق، تهیه مسکن، درمان و... از مشکلات جامعه کارگری است و درمان مشکل اساسی آنها است و لازم است تحول عظیم در کانون بازنشستگان ایجاد شود و افرادی بیایند که لیاقت و سواد مطالبه گری و ایفای نقش در جامعه کارگری داشته باشند.
مهرزاد مویدی فعال حوزه کارگری و بازنشستگی و موسس گروه شورای بازنشستگی شیراز و حومه نیز ابراز کرد: واقعیت این است که تقدیر ما را در مسیری قرار داده است که تلاش می‌کنیم در مسیر جدید با کار جدید قدم برداریم.
او با اشاره به سابقه ۲۰ سال فعالیت در کانون شورا‌ها گفت: قلم خبرنگاران در راستای گرفتن حق و حقوق کارگران بود و همواره طرف کارگران بودند.
مویدی با اشاره به انتخابات کانون بازنشستگان گفت: سال پرچالشی را پشت سر گذاشتیم و تلاش و هدف این است به نتیجه مطلوب برسیم و خوشبختانه در انتخابات پیش رو همه با دیدگاه‌های مختلف آمده اند.
مویدی با اشاره به اینکه امسال شاهدیم که بیش از ۵۰ نفر در انتخابات کانون بازنشستگان شرکت کرده اند ابراز کرد: اولین دغدغه شورای مشورتی این است که عملکرد کانون فعلی خوب نبوده است.
این فعال حوزه کارگری و بازنشستگی با بیان اینکه انتظارات گذشته از کانون و انتظارات قبلی محقق نشده است، افزود: با قدمت‌ترین کانون بازنشستگی را در شیراز داریم و مطمئنا نیروی دارای سابقه تشکیلاتی می‌تواند قدم خوبی در تعالی کانون بردارد.
او با اشاره به اینکه نسل فعلی دیگر جوابگو نیاز‌ها و خواسته‌ها نیست، ابراز کرد: اگر حتی یک مورد عملکرد در ۴ سال فعالیت داده شود قانع می‌شویم و معتقدیم این کانون توانایی کارکردن ندارد و این تغییر باید در ۴ سال گذشته رقم می‌خورد.
مویدی با تصریح اینکه امروز روز تغییر است و بدون تغییر تحولی در وضع بازنشستگان ایجاد نمی‌شود، بیان کرد: ارائه خدمات بیمه‌ای و کمک به مسائل درمانی برای بازنشستگان اولویت دارد، اما دیده نشده است و تنها یک بیمارستان برای عمل قلب افراد مسن را پذیرش می‌کند و این در حالی است که بیمه هنوز مطالبات بیمارستان را تسویه نکرده است.
رئیس گروه شورای بازنشستگی شیراز و حومه گفت: با این روند درواقع کانون به پیمانکاری برای بیمه‌های تکمیلی تبدیل شده است.
او با اشاره به بحثی که بازنشستگان در پروژه مسکن مشکل داشتند و از سال‌ها قبل پول و سرمایه خود را گذاشتند، اما پروژه به نتیجه نرسید، ابراز کرد: قدم مثبت گرفتن وکیل برای حل مشکل پروژه مسکن وحدت است که بیش از ۲۰۰ نفر درگیر آن هستند و این مورد باید با هدف احقاق حق بازنشستگان انجام شود.
او با بیان اینکه خردجمعی شعار اصلی و مورد اعتقاد ما است و باید کانون کار خود را با مشورت پیش می‌برد، گفت: متاسفانه کانون بازنشستگان در گذشته در این مسیر گام برنداشت و بازنشستگان که دست به اعتراضات زدند در کانون نتوانستند از طریق گفتمان مشکلات را حل کنند.
این فعال حوزه کارگری و بازنشستگی با یادآوری اینکه این موارد واقعیت است وبزرگنمایی نیست تاکید کرد: مدیریت همزمان در چند بخش و میدان ندادن به افراد تحصیل کرده که می‌توانند تغییر ایجاد کنند معضل فعلی کانون بازنشستگان است.
او با اشاره به بندی که برای عضویت حداقلی در یک دوره کانون و خلاف قانون آورده اند، بیان کرد: این خود مانعی برای ورود است و واقعیت این است که باید افراد تشکلاتی و با دانش کار کنند.
مویدی گفت: امروز ناکارآمدی کانون خط قرمزی بر خواسته‌های بازنشستگان کشیده است و نباید پذیرفت فرد یا افرادی همزمان چند بخش را مدیریت کنند و سنگ اندازی کنند.
او گفت: در شورای مشورتی با هدف تغییر وارد میدان شدیم و اعتقاد داریم که هدف تلاش برای خدمت است و باید برای خواسته بازنشستگان در فضایی آرام کار کرد و بازنشستگان را متقاعد به ایجاد تغییر کنیم.
این فعال حوزه کارگری و بازنشستگی تصریح کرد: اگر منطق و وجدان پشت کار نباشد باید استعفا داد؛ کما اینکه کانون فعلی منفعل است و باید شرایطی فراهم شود که بیشتر از دو دوره یک نفر در کانون نباشد.
او با بیان اینکه بیش از ۸۵ هزار نفر عضو کانون هستند و ۶۰ هزار نفر آنها کارت عضویت دارند، گفت: پیش بینی می‌شود ترکیب کانون از ۳ گروه باشد.
مویدی با تاکید براینکه امکانات و پول در کانون است، اما برای عده‌ای خاص است، یادآور شد: متاسفانه این ظرفیت برای همه قابل استفاده نیست چراکه اطلاع رسانی نشده است.
مویدی با اعتقاد به اینکه راهی جز تغییر نگرش در بازنشستگان نداریم، گفت: غیرحضوری کردن خدمات بازنشستگان در کوتاه مدت، اصلاح اساسنامه، فعالیت حداکثر تا دو دوره، امکانات رفاهی و فضای مناسب ورزشی و رفاهی برای بازنشستگان، تعیین تکلیف وضعیت بیش از ۲۰۰ نفر از بازنشستگان در پروژه مسکن وحدت از اهداف ما است و همچنین معتقدیم تجمع در کف خیابان به صورت غیرقانونی برای احقاق حق بازنشستگان لازم نیست و این کار نشان دهنده ناکارآمدی کانون بازنشستگان است.
مویدی با اشاره به اینکه گروه شورای مشورتی نگرش و برنامه‌های خود را بر اساس خرد جمعی وکرامت بازنشستگان قرارداده است، گفت: گروه شورای مشورتی کارگروه‌های مختلفی را با مشارکت پیشکسوتان و بازنشستگان صاحب ایده و اساتید دانشگاهی و جوانان نخبه تشکیل و بر اساس خرد جمعی و بازخورد کارگروه‌ها حرکت خواهد کرد.
تکریم بازنشستگان را سرلوحه کار خود قرار دهیمحسین نیری عضو گروه شورای بازنشستگی شیراز و حومه نیز در رابطه با اهداف این شورا گفت: رفع موانع، ایجاد کارگروه متشکل از بزرگان بازنشستگان صاحب ایده، اساتید دانشگاهیان و نخبگان از اهداف و برنامه‌هایی است تا بتوان تغییراتی در خور شان بازنشستگان داشته باشیم و تکریم بازنشستگان را سرلوحه کار خود قرار دهیم.
او با بیان اینکه ارائه خدمات بر بستر اینترنت در تکریم بازنشستگان اهمیت دارد، گفت: باید اهداف در سه قسمت کوتاه مدت مانند همسان سازی ۲۵ درصدی برای کنار هم قراردادن کانون‌ها و براساس وحدت رویه خواسته‌ها مطرح شود.
نیری گفت: در کانون سه گروه مشورتی، نفرات کانون و گروه راهبردی خواهیم داشت و برمبنای برنامه میان مدت، اساتید با تجربه‌ای داریم که می‌توان از تجربیات آنها و آموزش حرفه آنها استفاده کرد.
عضو گروه شورای بازنشستگی شیراز و حومه گفت: اگرچه بازنشستگی همراه با احساس تنهایی است، اما در شیراز جایی نداریم که کارگروه روانشناختی و مشاوره‌ای داشته باشد و باید مکانی برای این موضوع و جهت ارائه برنامه‌ها اختصاص دهیم.
او با اشاره به اینکه بزرگترین ضعف این است که در قرارداد‌های بیمه‌ای به خوبی دقت نشده است، گفت: براین باوریم که اگر بازنشستگان به خود بیایند و براین عقیده باشند که تغییر و تحولی مگر به اذن آنها ایجاد نمی‌شود، اتفاقات مثبتی رخ می‌دهد.
نیری ادامه داد: ارائه خدمت باید متناسب به حفظ حرمت بازنشستگان باشد.
باید ارزش بانوان را برگردانیمبازنشسته سر مهماندار شرکت هواپیمایی آسمان و مشاور کانون شورا‌ها در امور بانوان نیز گفت: بانوان ضعیف قائل شده اند درصورتی که خیلی قدرتمند هستند و باید ارزش بانوان را برگردانیم.
او گفت: زنان سرپرست خانوار و حفظ کرامت آنها باید مد نظر کانون قرار بگیرند.
باشگاه خبرنگاران جوان فارس شیرازمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: خدمات غیرحضوری کانون بازنشستگان کانون بازنشستگان او با اشاره شورای مشورتی او گفت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۱۵۹۱۰۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
خبر مهم درباره زمان متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
به گزارش تابناک، رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ گفت: درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لازم است این توضیح را بدهم که از اول فروردین‌ماه لازم‌الاجراست منتها با توجه به اینکه برنامه هفتم همچنان مورد ایراد شورای نگهبان است باید این ایرادات رفع شده تا تبدیل به قانون شود.
حمیدرضا حاجی‌بابایی اظهار داشت: متناسب سازی حقوق بازنشستگان از اول فروردین‌ماه لازم‌الاجراست منتها بعد از رفع ایرادات شورای نگهبان در دستور کار قرار می‌گیرد.
رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ در جلسه علنی امروز و در جریان بررسی جدول هفت لایحه بودجه گفت: این جدول مربوط به اعتبارات دستگاه‌ها است، دولت اعتبارات دستگاه‌ها را به صورت تجمیعی آورده است. برای اولین‌بار به دو جدول ۷ و ۱-۷ تقسیم شده که جدول «۷» مربوط به حقوق و مزایا و جدول ۱-۷ مربوط به برنامه‌ها است.
رئیس کمیسیون تلفیق اظهار کرد: اعتراضی بود که چرا اعتبارات برخی دستگاه‌ها افزایش داشته که معلوم شد که برای حقوق و دستمزد نیست و به خاطر برنامه آن دستگاه‌ها ما در نهایت تغییرات اساسی درباره اعتبار دستگاه‌ها نداشتیم و تغییرات جزئی اعمال شده، بنابراین جدول هفت عینا طبق پیشنهاد دولت به تصویب رسید.
رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ همچنین تصریح کرد: درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لازم است این توضیح را بدهم که از اول فروردین‌ماه لازم‌الاجراست؛ منتها با توجه به اینکه برنامه هفتم همچنان مورد ایراد شورای نگهبان است، باید این ایرادات رفع شده تا تبدیل به قانون شود. بعد از آن احکام بازنشستگان زده خواهد شد و بودجه آن هم پیش‌بینی شده است.
منبع: ايسنا
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است